2025년 최저임금 최저시급 최저월급 최저임금 내년도 최저연봉 25년 인상률
2025년 최저임금 1만원 달성! 임금 계산에 대한 완전한 가이드
안녕하세요! 세무회계 도호 입니다. 2025년, 대한민국 최저임금이 마침내 1만원을 돌파하는 새로운 시대가 시작되었습니다. 이에 따라 근로자와 사업주 모두에게 중요한 시급, 주급, 월급 등 임금계산에 대한 자세한 정보를 알려드리겠습니다.
2025년 최저 임금 개요
최저임금은 근로자의 기초생활을 안정시키고, 노동력의 질을 향상시키며, 국민경제를 발전시키기 위한 제도입니다. 2025년 시급 최저임금 : 10,030원 (2024년 대비 170원 인상) 적용기간 : 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일 기준 적용 : 정규직, 비정규직, 시간제근로자, 청소년, 외국인근로자를 포함한 모든 근로자 , 기타 근로기준법에 의거합니다. 2025년 임금 계산
최저시급 : 10,030원 최저일급 : 80,240원 (1일 8시간 기준) 최저월급 : 2,096,270원 (주휴수당 포함, 주 40시간 기준) 최저연봉 : 25,155,240원
2025년 급여에서 공제되는 항목
연봉은 세전 기준으로 계산되며, 아래 공제 항목에 따라 세후 실제 소득이 달라집니다. 4 주요보험 공제율 국민연금 : 연봉의 4.5% 건강보험 : 연봉의 3.545% 장기요양보험 : 건강보험료의 12.95% 고용보험 : 연봉의 0.9% 산재보험 : 전액 사용자 부담 (근로자공제 없음) 근로소득세 및 지방소득세 근로소득세 : 연봉에 따라 누진세율 적용 (소득이 많을수록 세율도 높아짐) 지방소득세 : 가산세 소득세의 10% 부과
최저임금에 실질소득 반영
면세한도 : 월 20만원 (연간 240만원) 부양가족수 : 본인 포함 1명 기준실질소득 : 월 약 189만원, 연봉 약 2,279만원 (4대 보험 공제 기준) ) 다만, 4대 보험의 공제율은 2025년 변경될 가능성이 있으니 참고하시기 바랍니다. 최저임금법 위반에 주의하세요!
최저임금 준수 여부는 시급, 주급, 월급을 꼭 확인하세요. 최저임금을 위반하면 법적 책임을 질 수 있으니 특히 아르바이트, 청년근로자와 계약할 때 주의해야 한다. 4대 보험 및 임금공제 내역은 2025년 1월 기준입니다. 변경된 기준에 따라 확인하실 수 있습니다. 사업주와 근로자 모두에게 유용하게 사용하시기 바랍니다. 오늘 알려드린 정보가 도움이 되셨다면!? 서로 좋아요와 응원 부탁드립니다!
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